残疾人就业，是指达到法定年龄，具有一定劳动能力、有求职要求的残疾人获得劳动岗位，并取得劳动报酬或经营收人。根据全国第二次残疾人抽样调查表明，我省现有就业需求的残疾人105000人 ，作为社会物质文明和精神文明的创造者之一，残疾人与健全人一样，享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬、接受职业技能培训、享受社会保险等权利。就业是残疾人改善生活状况、提高社会地位、参与社会生活的基础；是实现其自身权利和人生价值的关键；是其提高自身素质，分享社会进步成果的途径。
残疾人就业还是衡量一个城市、一个地区乃至一个国家文明发达程度的重要标志之一。残疾人劳动权利的实现是国家和社会的责任，对于稳定社会秩序，推进社会和谐发展，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家具有重要意义。搞好残疾人就业工作，使残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到我省30多万残疾人劳动权利的实现，而且对解除有残疾人家庭的后顾之忧，促进我省经济发展、社会进步和精神文明建设，具有重要作用。
残疾人由于生理缺陷的影响，在就业中有一定的障碍，他们缺乏资源(就业信息、社会关系等)，身处不利环境(经济基础、社会地位等)，在劳动力市场中处于弱势群体。一直以来，我省都非常关注残疾人就业的问题，颁布了一系列法律法规，坚持多渠道、多层次、集中与分散相结合的就业方针政策，使我省残疾人就业状况逐渐好转。但是，随着市场经济的深入，在残疾人事业蓬勃发展的同时，也确实出现了许多新问题、新动向，残疾人就业难的问题也遇到了新的挑战。
