1月11日，青海省残联召开2017年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议，机关各部门、机关党委全体干部职工和所属事业单位班子成员参加会议。
　　会上，党组书记、理事长曹晓同志代表省残联党组对2017年度干部选拔任用工作开展情况进行了报告。报告回顾总结了2017年度干部选拔任用工作的主要做法，同时认真梳理了存在的问题，提出了下一步的改进措施。他指出，2017年，省残联党组通过开展干部选拔任用工作，进一步充实了中层干部队伍，为完成各项重大任务提供了中层领导力量保障；通过内部轮岗交流，使部分干部在多个岗位上得到锻炼，增强了对残疾人工作全面深入了解，提高了机关干部的总体业务工作能力；通过干部新老更替，补充了队伍、优化了结构。但工作中也存在一些不足和问题，在今后的干部选任工作中，将继续进一步贯彻落实《条例》精神，完善干部选任工作机制，加强对干部选任政策法规学习宣传，认真总结干部选任取得的经验，注重培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍，通过营造风清气正的选人用人环境，着力激发干部干事创业的动力、活力、创造力，为残疾人事业的发展提供坚强的组织保证。
　　根据会议安排，与会人员对省残联2017年度选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议。